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Weil der Anteil an weiblichen Seeleuten steigt, hat der Schiffsmanager Synergy Group eine speziell auf Frauen zugeschnitten Schutzausrüstung eingeführt. [ds_preview]

Die Synergy Group managet eine Flotte von über 540 Schiffen. Rund 20.000 Seeleute sind bei dem Unternehmen beschäftigt. Weil ein immer größer Anteil davon Frauen sind, hat Synergy die Hercules Safety mit der Herstellung einer neuen, auf Seefrauen zugeschnittenen persönlichen Schutzausrüstung (PSA) beauftragt.

Die PSA wurde von Textilingenieuren in Zusammenarbeit mit weiblichen Seeleuten und maritimen Sicherheitsexperten entworfen. Damit will man sicherstellen, dass der Schnitt maximalen Komfort und höchsten Schutzstandard bietet.

Das Material besteht zu 100 % aus weicher und strapazierfähiger Baumwolle, wobei die Nähte in stark beanspruchten Bereichen verstärkt sind, um sowohl Sicherheit als auch Komfort über längere Zeiträume zu gewährleisten. Die PSA ist außerdem durch 3M-Reflexionsstreifen gut sichtbar.

Schutzausrüstung wird an 60 Schiffe verteilt

Die neue Hercules Safety PPE wird derzeit an alle weiblichen Besatzungsmitglieder verteilt, sobald es die Hafenrotation erlaubt. Die Einführung erfolgt auf über 60 von Synergy verwalteten Schiffen weltweit, auf denen derzeit weibliche Seeleute eingesetzt werden.

Kapitän Radhika Menon, Gewinnerin des IMO-Preises 2016 für außergewöhnliche Tapferkeit auf See und Mentorin der jungen weiblichen Seeleute von Synergy, sagte: »Diese neuen Overalls haben eine hervorragende Passform und sind super funktionell: atmungsaktiv, wetterfest, leicht und bequem. Der Stoff ist für die Brücke und den Maschinenraum, wo es heiß wird, geeignet und schützt. Außerdem ist es widerstandsfähig, genau wie unsere Seeleute – eine Eigenschaft, die wir anlässlich des Internationalen Frauentags gerne feiern. Diese neue PSA erhöht die Sicherheit, die für Synergy immer Priorität hat«.

Synergy profitiert von Frauen

Die »fortschrittliche« Firmenpolitik von Synergy in Bezug auf Vielfalt, Integration und Gleichstellung habe dem Unternehmen selbst ermöglicht, zu wachsen und zu gedeihen, heißt es. Das Unternehmen versucht, Frauen zu ermutigen, Seeleute zu werden, indem es auch Stipendien anbietet. Dieses richtet sich an 14- bis 15-jährige Schülerinnen, die eine Ausbildung in der maritimen Industrie beginnen wollen.

Kapitän Swaminathan, COO Crew Management der Synergy-Gruppe, kommentierte: »Wir haben die Zahl der Frauen in den Reihen von Synergy auf See und an Land seit vielen Jahren im Rahmen unserer Programme für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion erhöht. Wir wollen, dass sie sich an ihrem Arbeitsplatz zu Hause und sicher fühlen. Dafür zu sorgen, dass sie eine komfortable PSA haben, die den höchsten Sicherheits- und Funktionsstandards entspricht, ist natürlich ein grundlegender, aber entscheidender Teil dieses Prozesses.«