Die Schifffahrts- und Shipmanagement-Gruppe Columbia hat sich nach einer Umstrukturierung der Crewing-Arbeit die Dienste einer hochrangigen Managerin des Wettbewerbers OSM Thome gesichert.
Die Columbia-Gruppe – zu der unter anderem auch die MPP-Reederei AAL, Hanse Bereederung oder Columbia Shipmanagement gehören – hat Simona Toma zur Chief of Maritime HR ernannt. Die Neubesetzung war aufgrund des Ausscheidens von Kapitän Faouzi Fradi nötig geworden.[ds_preview]
Die Rede ist von einer „strategischen Umstrukturierung“ der Abteilung. Toma kommt von OSM Thome in Singapur zu Columbia. Künftig soll sie eine Führungsrolle auf C-Ebene übernehmen und sowohl die Besatzungs- als auch die Ausbildungsseite der Gruppe beaufsichtigen.
„Diese Umstrukturierung erfolgt, nachdem Kapitän Fradi nach einer herausragenden Karriere bei der Columbia-Gruppe zurücktritt“, so die Mitteilung weiter. Als Director of Crewing and Training spielte er eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der HR-Abteilung des Unternehmens seit deren Gründung im letzten Jahr.
Zu Toma stoßen weitere Columbia-Führungskräfte:
- Anca Preda, Director of Maritime HR (Cruise), war zuvor Crewing Fleet Manager für die Passagierflotte von Columbia. „Sie bringt wertvolle Erfahrungen aus ihrer Zeit bei Tui Cruises/Mein Schiff im Crewmanagement und bei Princess Cruises als Personalleiterin an Bord mit.
- Stewart Bankier, Group Director Crewing (Training), ist ein Schifffahrtsexperte mit 27 Jahren Dienstzeit bei der Marine, gefolgt von Tätigkeiten bei Bernard Schulte Management, bevor er letztes Jahr zu Columbia kam.
- Kapitän Saurabh Mahesh, Director of Crewing (Operations), ist ein ehemaliger Seemann mit einer Karriere von 30 Jahren, davon 19 Jahre bei A.P. Moller Maersk in verschiedenen Führungsfunktionen in den Bereichen Rekrutierung, Ausbildung und Besatzung.
Bevor sie die Rolle der Geschäftsführerin bei OSM Thome Singapore übernahm, war Toma für die gesamte Managementtätigkeit von OSM Asia verantwortlich und leitete das technische Management sowie den Besatzungsbetrieb für rund 100 Schiffe. Davor war sie Senior Crewing and HR Manager bei Sea Team Management und General Manager of Marine HR bei Maersk.
Weiter heißt es in der Mitteilung: „Die Columbia-Gruppe ist weiterhin bestrebt, ihre Personalstrategien mit den allgemeinen Unternehmenszielen in Einklang zu bringen, um ein nachhaltiges Wachstum und einen Wettbewerbsvorteil im sich entwickelnden maritimen Sektor zu gewährleisten.“ Im Mittelpunkt dieser Strategie stünden die „icare“-Politik und der Verhaltenskodex des Unternehmens, „die eine Kultur der Professionalität, des Wohlbefindens und der ethischen Standards für alle Besatzungsmitglieder sowohl auf See als auch an Land fördern.“
Mark O’Neil, Präsident der Columbia Gruppe, zeigte sich erfreut, „Simona in der maritimen Personalabteilung mit Unterstützung von Stewart und Kapitän Saurabh willkommen zu heißen und gratulieren Anca zu ihrer neuen Aufgabe“.
Die Nachfrage nach Schiffsbesatzung und Ausbildung steige, da bis zum nächsten Jahr ein Mangel von 89.000 Offizieren erwartet wird, und die Notwendigkeit, die neue Generation von Seeleuten in einem wunderbar vielfältigen Umfeld zu gewinnen und zu halten, sei für die Zukunft der Schifffahrt von entscheidender Bedeutung.
Gleichzeitig sprach er Faouzi Fradi explizit seinen Dank aus, der in seiner langen Laufbahn bei Columbia das Crewing und die Ausbildung mitgestaltet hat. „Sein Erfahrungsschatz und seine Branchenkenntnisse waren für die Columbia-Gruppe von großem Wert, und wir wünschen ihm für die Zukunft alles Gute“, fügte O’Neil hinzu.
