Bei Deutschlands einzig verbliebener großen Linienreederei Hapag-Lloyd starten heute 61 neue Mitarbeiter ihre dreijährige Ausbildung.
Ein der Teil davon verbringt einen Großteil dieser Zeit auf Containerschiffen, die Auszubildenden an Land durchlaufen unterschiedliche nationale [ds_preview]und internationale Abteilungen. »Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind in einer dynamischen Branche wie der Containerschifffahrt ein entscheidender Faktor. Wir bieten jungen Talenten Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten in einer Branche, die so global aufgestellt ist wie kaum eine andere«, sagte zum Ausbildungsstart Joachim Schlotfeldt, Chief Personnel and Global Procurement Officer (CPO). »Viele unserer heute erfolgreichen Kapitäne und Fu?hrungskräfte haben einst ihre Laufbahn bei Hapag-Lloyd mit einer Ausbildung begonnen.«
Im Seebereich starten 25 Nachwuchskräfte ihre Ausbildung, darunter sieben Frauen. Sie werden auf einen Abschluss als Schiffsmechaniker, nautischer Offizier oder technischer Offizier vorbereitet. Im Landbereich beginnen 36 junge Menschen ihre Ausbildung – 20 Männer und 16 Frauen. Sie werden in unterschiedlichen Berufen ausgebildet, zum Beispiel als Schifffahrtskaufleute oder Kaufleute für Bu?romanagement. Neun von ihnen beginnen ein duales Studium (Bachelor of Science) in den Bereichen Business Administration, Logistics Management, Maritime Management, Wirtschaftsinformatik sowie angewandte Informatik.
»Mit insgesamt 235 Azubis und dualen Studierenden bleibt Hapag-Lloyd der größte maritime Ausbilder in Deutschland. Die Perspektiven fu?r eine Weiterbeschäftigung nach dem Abschluss sind sehr gut: rund 90 % aller Absolventinnen und Absolventen werden erfahrungsgemäß in ein festes Arbeitsverhältnis u?bernommen«, heißt es in einer Mitteilung weiter.
Das Unternehmen betreibt eine Flotte von 221 Containerschiffen und ist nach eigenen Angaben mit circa 12.300 Mitarbeitern an Standorten in 127 Ländern in 387 Bu?ros präsent.
