Die »digitale Stellenbörse für Seeleute«, Turtle, geht eine Zusammenarbeit mit Lomarlabs ein, dem Corporate-Venture-Arm des Schifffahrtsunternehmens Lomar.
Das von Isabelle Rickmers gegründete Start-up Turtle und Lomarlabs wollen koopieren, um die maritime Matchmaking-Plattform auf die sich entwickelnden betrieblichen Anforderungen von Schifffahrtsunternehmen abzustimmen.[ds_preview]
Die Zusammenarbeit zielt insbesondere darauf ab, »Qualifikationsherausforderungen zu bewältigen«, die sich durch neue Technologien und einen verbesserten ökologischen und kommerziellen Schiffsbetrieb ergeben, heißt es in einem Statement.
»Turtle auf nächste Stufe heben«
Isabelle Rickmers zeigte sich »stolz darauf«, mit Lomarlabs zusammenzuarbeiten, um die Entwicklung von Turtle voranzutreiben und die dringende Herausforderung des Fachkräftemangels in der Branche anzugehen. »Wir brauchen engagierte, starke und visionäre Partner wie Lomarlabs, um Turtle auf die nächste Stufe zu heben.«
Unter der Leitung des Geschäftsführers Stylianos Papageorgiou investiert Lomarlabs in neue Unternehmen, die mit technologischen Innovationen zur Lösung einiger der größten Herausforderungen der Branche beitragen. Dazu zählt unter anderem die Einstellung neuer Mitarbeiter für die Arbeit an Bord. Verwiesen wird in der Mitteilung auf den Branchenverband Bimco, der bis 2026 mit einem Mangel an 89.510 Offizieren rechnet. 1,9 Millionen Seeleute arbeiten auf 74.000 Handelsschiffen, »aber es werden mehr Seeleute benötigt«, heißt es.
Lomarlabs sei davon überzeugt, so die Mitteilung, dass Turtle angehenden Seeleuten einen reibungsloseren Einstieg in die Branche und einen effektiveren Zugang zu Stellen ermöglichen kann. Der Matching-Algorithmus ermögliche es Schifffahrtsunternehmen, verifizierte Profile von Seeleuten für die entsprechenden Stellen zu finden. Die Seeleute melden sich im System an und können nach einer Überprüfung auswählen, mit welchen Unternehmen sie zusammenarbeiten möchten.
Papageorgiou sagte zur neuen Kooperation: »Wir sind uns bewusst, dass das menschliche Element bei der Gewährleistung eines sicheren und effizienten Betriebs der weltweiten Flotte eine entscheidende Rolle spielt. Unsere Zusammenarbeit mit Turtle ermöglicht es uns, die Technologie zu nutzen, um nicht nur das Problem der Personalbeschaffung zu lösen, sondern auch eine große Gemeinschaft von Seeleuten in den Ideen- und Entwicklungsprozess neuer Lösungen einzubeziehen.«
Der CEO von Lomar, Nicholas Georgiou, fügte hinzu: »Mit unserem Achim-Böhme-Stipendienprogramm unterstützen wir junge, talentierte Studenten, die zur nächsten Welle von Schifffahrtsprofis gehören werden. Aber unsere Branche braucht mehr Leute und effizientere Rekrutierungssysteme. In Turtle sehen wir eine innovative Lösung für das Crewing, die für Schifffahrtsfachleute leicht zugänglich ist, die Fähigkeiten der einzelnen Seeleute garantiert und einen effektiveren Rekrutierungsprozess sowohl für Arbeitgeber als auch für Seeleute gewährleistet.«
