Nicht nur das Gehaltsniveau entscheidet, welchen Arbeitgeber ein Seemann wählt. Zusatzleistungen spielen eine wichtige Rolle bei der Gewinnung und Bindung von Führungskräften, wie eine Besatzungsumfrage ergeben hat.
Der Zugang zum Internet (kostenlos oder bezahlt) steht ganz oben auf der [ds_preview]Liste der Must-Haves für die heutigen Seeleute, andere attraktive Leistungen sind Krankenversicherung, Renten und bezahlte Zertifizierung.
Die Beschäftigungsbedingungen der Seeleute 2019 wurden von Danica, einem in Hamburg ansässigen Besatzungsspezialisten, der überwiegend osteuropäische Offiziere für die globale Schifffahrt zur Verfügung stellt, durchgeführt.
An der Umfrage, die zwischen Mai und September dieses Jahres durchgeführt wurde, nahmen fast 10.000 Seeleute teil. Die Mehrheit der Befragten waren leitende Angestellte und mehr als 50% hatten 24 Monate oder mehr Erfahrung in ihrem derzeitigen Rang.
Die Umfrage zeigte auch, dass die Crew mit den Füßen abstimmt – wenn sie ein besseres Angebot findet, sind sie mehr als bereit, Unternehmen zu bewegen. Dennoch zeigt die Umfrage, dass die Mehrheit der Seeleute gern ihr jüngstes Unternehmen als Arbeitgeber empfehlen.
»Große Warnung an die Reedereien«
Bei der Bekanntgabe der Ergebnisse während der Crew Connect Global Veranstaltung in Manila in dieser Woche sagte Henrik Jensen, Managing Director von Danica: »Wir haben die Erfahrung gemacht, dass der Zugang zum Internet ein sehr wichtiger Parameter ist, wenn Seeleute einen Arbeitgeber auswählen. Unsere Umfrage zeigt, dass 80% der Seeleute, die heute keinen Internetzugang haben, Arbeitsplätze wechseln würden, um sie zu erhalten. Dies ist eine große Warnung an die Reedereien, die der Crew keinen Internetzugang an Bord ihrer Schiffe anbieten.«
Das ergab die Umfrage:
- Fast 50% der antwortenden Besatzungsmitglieder haben freien Zugang zum Internet.
– 19% der Seeleute (hauptsächlich leitende Angestellte) erhalten die Kosten für die Erneuerung ihrer Nationallizenzen bezahlt. - 15% haben eine Krankenversicherung als Teil ihres Vergütungspakets.
- Die meisten Seeleute (55 %) haben in den letzten drei Jahren für zwei oder mehr Unternehmen gearbeitet.
- Allerdings hatten 45% in den letzten drei Jahren nur einen Arbeitgeber.
- 73% von ihnen würden einen Freund empfehlen, sich der Firma anzuschließen, für die sie zuletzt gearbeitet haben.
- 74% würden die Stelle für ein höheres Gehalt wechseln.
- Der Beitritt zu einem jüngeren Schiff und eine kürzere Vertragslaufzeit sind ebenso wichtig (47% – 45%).
- 32% würden den Arbeitsplatz wechseln, um Zugang zum Internet zu erhalten.
- Auch Krankenversicherung und Rente sind wichtige Parameter.
Jensen: »Der hohe Prozentsatz der Seeleute, die bereit sind, ihren Arbeitgeber zu empfehlen, ist viel höher als beispielsweise in der Beschäftigungsstatistik für Büroangestellte in Deutschland. Im Allgemeinen sind die Seeleute mit ihrem Arbeitgeber zufrieden, was die Tatsache unterstreicht, dass andere Faktoren im Mittelpunkt ihrer Gründe für einen so häufigen Arbeitgeberwechsel stehen.«
Die Umfrage hat gezeigt, dass 55 % der Seeleute in der Danica-Datenbank keine ernsthaften Bedenken hinsichtlich ihres Arbeitsplatzes haben. Allerdings kommt es immer noch zu einer schlechten Behandlung, und bei der breiteren Zahl der Befragten (von denen viele nicht von Danica platziert wurden) ergab die Umfrage:
- 15% erlebten, dass sie nicht rechtzeitig bezahlt wurden.
- 14% sahen sich mit Verstößen gegen die Ruhezeitenregeln konfrontiert.
- 12% fühlten sich gestresst.
- 11% wurden nicht rechtzeitig abgelöst.
- 9% waren mit einem Mangel an Nahrungsmitteln oder Trinkwasser konfrontiert.
- 5% mussten eine Provision zahlen, um eine Stelle zu bekommen.
- 5% arbeiteten unter unsicheren Bedingungen.
Jensen: »Das ist inakzeptabel und es ist nicht verwunderlich, dass einige Seeleute Job-Springer sind.«
Die Ausbildung, sowohl auf See als auch an Land, wird von den Seeleuten weitgehend begrüßt. Die Umfrage zeigte, dass:
- 52% der Seeleute erhielten eine Ausbildung in ihrem Unternehmen, wenn sie zu Hause waren.
- 55 % der Seeleute haben an einem Firmenseminar teilgenommen.
- 59% der ausgebildeten Seeleute fanden es sehr oder sehr nützlich.
